1) 문제점

* 사내 교육자료가 부서별로 흩어져 있어 접근성과 학습 효율이 낮음
* 교육 과정별 자료 관리가 비표준화되어 버전 혼선 발생
* 교육 이력 및 진도 관리가 수동으로 이뤄져 행정 업무 과중

2) 프로젝트 목표

* SharePoint 기반 통합 E-Learning Hub 구축으로 교육자료의 중앙 관리 실현
* 반응형 웹 환경을 통해 PC·모바일 어디서나 학습 가능
* 직원 역량별 맞춤 콘텐츠 제공 및 진도/성과 관리 자동화

3) 주안점

* 사내 보안정책 준수 및 권한별 접근 제어
* SharePoint 환경에 최적화된 UI·UX 설계
* 사용자 친화적 구조로 교육 참여율 및 학습 지속성 향상

1) 포트폴리오 소개

사내 교육 및 지식공유를 위한 E-Learning 시스템 구축 프로젝트로,
EY 한영 컨설턴트 및 임직원을 주요 타깃으로 하는 사내 교육 포털 개발.
Microsoft SharePoint 기반의 반응형 웹사이트로 구축하여 PC·모바일 모두 대응.

2) 작업 범위

* 화면 설계, UI/UX 디자인, Front-end 커스터마이징, SharePoint 환경 내 기능 구현
* 반응형 웹(PC, Tablet, Mobile), 사내 로그인 시스템 연동, 문서관리·콘텐츠 관리 구조 설계

3) 주요 업무

* 교육 콘텐츠 카테고리 구성 및 과정별 페이지 개발
* 지식공유(knowledge sharing) 게시판, Milestone·Competency 모듈 개발
* SharePoint Analytics 연동을 통한 학습 진도 및 이용 현황 관리 기능 구현

4) 주안점

* Microsoft SharePoint 환경의 내부 보안 정책 준수 및 접근 권한 제어
* 사내 사용자 친화적인 UX 중심 설계, 콘텐츠 접근성 향상
* 반응형 구조를 통한 디바이스별 최적화된 교육환경 제공