1) 문제점
- 외국인 구직자들이 한국 채용 정보를 찾기 위해 여러 사이트를 전전하며 하루 평균 4시간 소요
- 기업들이 적합한 외국인 인재를 찾는데 평균 3주 이상 소요되고 부적합 지원자 비율 80% 이상
- 비자 만료일 관리 실패로 인한 불법 체류 발생 및 연간 평균 기업당 500만원의 과태료 부담
- 언어 장벽으로 인한 커뮤니케이션 문제로 채용 후 3개월 내 이직률 35%

2) 프로젝트 목표
- 통합 플랫폼: 모든 외국인 채용 정보를 한 곳에서 검색하고 지원 가능한 원스톱 서비스 구축
- AI 매칭: 구직자의 비자 유형, 언어 능력, 경력을 분석하여 적합도 85% 이상의 일자리 추천
- 비자 관리: 자동 만료 알림과 연장 가이드로 불법 체류 위험 90% 감소
- 다국어 지원: 8개 언어 지원으로 언어 장벽 해소 및 원활한 소통 환경 구축

3) 주안점
- 사용자 경험: 복잡한 채용 프로세스를 단순화한 직관적 UI/UX 설계
- 확장성: 증가하는 사용자와 데이터를 처리할 수 있는 확장 가능한 아키텍처
- 신뢰성: 기업 인증 시스템과 실제 근무자 리뷰로 신뢰할 수 있는 정보 제공
- 커뮤니티: 외국인 근로자들의 정보 공유와 네트워킹을 위한 활발한 커뮤니티 운영

한국에서 일자리를 찾는 외국인 구직자와 우수한 인재를 찾는 한국 기업을 AI 기반 스마트 매칭으로 연결하는 종합 채용 플랫폼입니다.

기존의 분산된 채용 경로와 복잡한 비자 관리 문제를 해결하기 위해 Laravel과 Tailwind CSS를 활용한 반응형 웹 애플리케이션으로 개발했습니다. 특히 다국어 지원과 비자 유형별 맞춤 매칭 알고리즘 구현이 핵심 기술적 도전과제였으며, Redis 캐싱과 최적화된 쿼리로 대용량 매칭 처리 성능을 확보했습니다.