프로젝트가 해결하려는 문제
현재 HR팀이 직면한 주요 문제들

1. 정보 분산 및 접근성 부족
- HR 정책, 지원 프로그램 정보가 여러 사이트에 흩어져 있음
- 정부 부처별로 다른 시스템에서 정보를 찾아야 하는 번거로움
- 최신 정보 업데이트 확인의 어려움

2. 데이터 기반 의사결정의 한계
- 직감이나 경험에 의존한 HR 전략 수립
- 경쟁사 대비 우리 회사의 객관적 위치 파악 어려움
- 직원 만족도나 회사 평판에 대한 체계적 추적 부족

3. 수작업 중심의 비효율적 업무
- 엑셀이나 문서로만 관리하는 원시적 방법
- 반복적인 데이터 수집 및 정리 작업
- 여러 출처의 정보를 통합하는 수동 프로세스

4. 전략적 인사 관리의 어려움
- HR 트렌드 변화에 대한 늦은 대응
- 경쟁사 벤치마킹 데이터 부족
- 정책 변화가 우리 회사에 미치는 영향 분석 부족

달성하고자 하는 목표

단기 목표 (완료됨)
- 통합 정보 허브 구축: 모든 HR 관련 정보를 한 곳에서 관리
- 직관적 대시보드: 핵심 지표를 한눈에 볼 수 있는 시각화
- 효율적 데이터 관리: CSV 업로드, API 연동을 통한 자동화

중기 목표
- 실시간 모니터링: 정책 변화, 업계 동향 실시간 추적
- 지능형 분석: AI 기반 트렌드 예측 및 인사이트 제공
- 자동화된 보고서: 정기적인 HR 현황 보고서 자동 생성

장기 목표
- 전략적 HR 파트너: 경영진 의사결정 지원을 위한 데이터 제공
- 예측적 인사관리: 이직률, 만족도 예측을 통한 선제적 대응
- 업계 표준 플랫폼: 다른 기업들도 활용할 수 있는 표준 솔루션

기대 효과
1. 업무 효율성 향상
- 정보 수집 시간 90% 단축
- 반복 업무 자동화를 통한 생산성 증대

2. 의사결정 품질 개선
- 데이터 기반의 객관적 판단 근거 제공
- 경쟁사 대비 정확한 포지셔닝 파악

3. 전략적 가치 창출
- HR팀의 역할을 단순 관리에서 전략적 파트너로 전환
- 경영진에게 신뢰할 수 있는 인사 데이터 제공

이 플랫폼을 통해 HR팀이 더 이상 정보 수집자가 아닌 전략적 분석가로 역할을 바꿀 수 있도록 지원하는 것이 궁극적인 목표입니다.

1) 포트폴리오 소개 :
이 프로젝트는 HR 인텔리전스 플랫폼으로, 기업의 인사팀이 온라인 정보를 체계적으로 수집, 관리, 분석할 수 있는 종합적인 웹 플랫폼입니다. 기업 HR팀이 데이터 기반으로 의사결정을 내릴 수 있도록 지원하는 올인원 HR 분석 도구입니다.

2) 작업 범위 : 개발에 참여한 범위 및 지원환경
- 턴키 개발 : 화면 설계, UI/UX 디자인, 서버 구축, Front-end 개발

3) 주요 업무 : 해당 서비스의 주요 기능 및 주요 페이지
1. HR 정책 분석
- 정부 및 지자체 지원 프로그램 수집
- 정책별 지원 기관, 대상, 혜택 정보 관리
- 상태별 정책 분류 (신규, 검토중, 적용중)

2. 기업 평판 관리
- 직원 만족도 점수 추적
- 회사 전망 및 경영진 지지도 분석
- 분기별 트렌드 및 장단점 분석

3. HR 뉴스 모니터링
- HR 관련 최신 뉴스 수집
- 키워드 기반 검색 및 분류
- 트렌드 키워드 분석

4. 경쟁사 벤치마킹
- 보상 체계, 인재 개발, 근무 환경, 직원 유지율 비교
- 업계 평균 대비 우리 회사 위치 분석
- 경쟁사별 상세 점수 비교

5. 데이터 관리
- CSV 파일 업로드
- API 연동 기능
- 원시 데이터 가공 및 처리
- 작업 로그 관리

4) 주안점 : 서비스 구축 시 중점이 되었던 사항
- 빠른 개발 검증을 위해 MVP 적극 활용
- AI 적극 활용